凤台县自动探究试行村落干部专任化规画，凤台激发村落干部做事守业激情，县推为村落级各项使命睁开提供了刚强的广村规画机关保障，实用场置村落干部归属上无“靠头”、落干经济上无“保头”、部专政治上无“奔头”、任化在职后无“盼头”的凤台下场。

该县县委机关部建树村落干部管文科，县推州里设立党建办，广村规画建树起“智慧党务”网上平台以及1300多个党支部党建微信群，落干使村落干部有山坚贞、部专有路可寻，任化进一步增长下层干部相同脑子、凤台交流履历。县推凭证“六不同”原则，广村规画周全建树村落干部档案。当初，已经为全县1519名村落干部建树档案。凭证四个条理的任职年限，根基酬谢按级别高下妨碍鉴定，并建树破格降级以及个别削减机制。每一年年初由州里党委凭证各村落实际，判断村落干部年度使命目的使命，年尾由州里党委机关睁开村落党机关布告述职评讲以及综合审核，凭证审核等次，兑现年度绩效酬谢。

参照公务员规画措施，凤台县拟订出台《村落“两委”正职存案规画措施》，任村落布告、主任需要填写存案挂号表交县委机关部存案，与村落干部档案一并保存。对于展现优异的村落干部，经州里推选、县委机关部审核、县委钻研拥护的，可挂任州里党委委员。依靠县委党校以及全县16个党员教育培训基地，对于全县1246名村落干部实施全员轮训。同时县财政每一年布置20万元，将分期分批机关优异村落干部到先进地域审核学习，接受异地高端培训。此外，凤台县逐年加大对于下层的保障力度。实施村落“两委”正职专任化规画后，愈加尺度了村落干部档案，进一步实现为了档案质料的效率价钱。为村落干部管文科兑现“两委”正职专任化人为提升、村落副职干部酬谢发放、养老保险规画、去职村落干部津贴审核等使命提供凭证，自动为村落干部同样艰深规画提供效率，更好地落实了村落干部老有所养的下场，处置村落干部的后顾之忧。 

（记者 贾 静）

本报讯 凤台县自动探究试行村落干部专任化规画，激发村落干部做事守业激情，为村落级各项使命睁开提供了刚强的机关保障，实用场置村落干部归属上无“靠头”、经济上无“保头”、政治上无“奔头”、在职后无“盼头”的下场。
该县县委机关部建树村落干部管文科，州里设立党建办，建树起“智慧党务”网上平台以及1300多个党支部党建微信群，使村落干部有山坚贞、有路可寻，进一步增长下层干部相同脑子、交流履历。凭证“六不同”原则，周全建树村落干部档案。当初，已经为全县1519名村落干部建树档案。凭证四个条理的任职年限，根基酬谢按级别高下妨碍鉴定，并建树破格降级以及个别削减机制。每一年年初由州里党委凭证各村落实际，判断村落干部年度使命目的使命，年尾由州里党委机关睁开村落党机关布告述职评讲以及综合审核，凭证审核等次，兑现年度绩效酬谢。
参照公务员规画措施，凤台县拟订出台《村落“两委”正职存案规画措施》，任村落布告、主任需要填写存案挂号表交县委机关部存案，与村落干部档案一并保存。对于展现优异的村落干部，经州里推选、县委机关部审核、县委钻研拥护的，可挂任州里党委委员。依靠县委党校以及全县16个党员教育培训基地，对于全县1246名村落干部实施全员轮训。同时县财政每一年布置20万元，将分期分批机关优异村落干部到先进地域审核学习，接受异地高端培训。此外，凤台县逐年加大对于下层的保障力度。实施村落“两委”正职专任化规画后，愈加尺度了村落干部档案，进一步实现为了档案质料的效率价钱。为村落干部管文科兑现“两委”正职专任化人为提升、村落副职干部酬谢发放、养老保险规画、去职村落干部津贴审核等使命提供凭证，自动为村落干部同样艰深规画提供效率，更好地落实了村落干部老有所养的下场，处置村落干部的后顾之忧。
      （本报记者 贾 静）本报讯 凤台县自动探究试行村落干部专任化规画，激发村落干部做事守业激情，为村落级各项使命睁开提供了刚强的机关保障，实用场置村落干部归属上无“靠头”、经济上无“保头”、政治上无“奔头”、在职后无“盼头”的下场。
该县县委机关部建树村落干部管文科，州里设立党建办，建树起“智慧党务”网上平台以及1300多个党支部党建微信群，使村落干部有山坚贞、有路可寻，进一步增长下层干部相同脑子、交流履历。凭证“六不同”原则，周全建树村落干部档案。当初，已经为全县1519名村落干部建树档案。凭证四个条理的任职年限，根基酬谢按级别高下妨碍鉴定，并建树破格降级以及个别削减机制。每一年年初由州里党委凭证各村落实际，判断村落干部年度使命目的使命，年尾由州里党委机关睁开村落党机关布告述职评讲以及综合审核，凭证审核等次，兑现年度绩效酬谢。
参照公务员规画措施，凤台县拟订出台《村落“两委”正职存案规画措施》，任村落布告、主任需要填写存案挂号表交县委机关部存案，与村落干部档案一并保存。对于展现优异的村落干部，经州里推选、县委机关部审核、县委钻研拥护的，可挂任州里党委委员。依靠县委党校以及全县16个党员教育培训基地，对于全县1246名村落干部实施全员轮训。同时县财政每一年布置20万元，将分期分批机关优异村落干部到先进地域审核学习，接受异地高端培训。此外，凤台县逐年加大对于下层的保障力度。实施村落“两委”正职专任化规画后，愈加尺度了村落干部档案，进一步实现为了档案质料的效率价钱。为村落干部管文科兑现“两委”正职专任化人为提升、村落副职干部酬谢发放、养老保险规画、去职村落干部津贴审核等使命提供凭证，自动为村落干部同样艰深规画提供效率，更好地落实了村落干部老有所养的下场，处置村落干部的后顾之忧。
      （本报记者 贾 静）本报讯 凤台县自动探究试行村落干部专任化规画，激发村落干部做事守业激情，为村落级各项使命睁开提供了刚强的机关保障，实用场置村落干部归属上无“靠头”、经济上无“保头”、政治上无“奔头”、在职后无“盼头”的下场。
该县县委机关部建树村落干部管文科，州里设立党建办，建树起“智慧党务”网上平台以及1300多个党支部党建微信群，使村落干部有山坚贞、有路可寻，进一步增长下层干部相同脑子、交流履历。凭证“六不同”原则，周全建树村落干部档案。当初，已经为全县1519名村落干部建树档案。凭证四个条理的任职年限，根基酬谢按级别高下妨碍鉴定，并建树破格降级以及个别削减机制。每一年年初由州里党委凭证各村落实际，判断村落干部年度使命目的使命，年尾由州里党委机关睁开村落党机关布告述职评讲以及综合审核，凭证审核等次，兑现年度绩效酬谢。
参照公务员规画措施，凤台县拟订出台《村落“两委”正职存案规画措施》，任村落布告、主任需要填写存案挂号表交县委机关部存案，与村落干部档案一并保存。对于展现优异的村落干部，经州里推选、县委机关部审核、县委钻研拥护的，可挂任州里党委委员。依靠县委党校以及全县16个党员教育培训基地，对于全县1246名村落干部实施全员轮训。同时县财政每一年布置20万元，将分期分批机关优异村落干部到先进地域审核学习，接受异地高端培训。此外，凤台县逐年加大对于下层的保障力度。实施村落“两委”正职专任化规画后，愈加尺度了村落干部档案，进一步实现为了档案质料的效率价钱。为村落干部管文科兑现“两委”正职专任化人为提升、村落副职干部酬谢发放、养老保险规画、去职村落干部津贴审核等使命提供凭证，自动为村落干部同样艰深规画提供效率，更好地落实了村落干部老有所养的下场，处置村落干部的后顾之忧。
      （本报记者 贾 静）

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